Was?

Die traXess AG präsentiert die Security-Offensive 2009. Nachdem die Offensive Schweiz 2008 auf sehr positive Resonanz gestossen ist, stellt traXess mit seinen Partnern das neue Projekt 2009 vor, welches nun den Fokus auf den deutschsprachigen Raum setzt, aber auch europaweit angeboten wird. Weiterhin steht die Sicherheitsberatung auf Geschäftsreisen im Vordergrund. In zwei Schritten erfahren sie von unseren Sicherheitsexperten aus dem Geschäftsreisebereich und Versicherungsspezialisten, ob die Sicherheitsmassnahmen Ihres Unternehmens aktuellen Anforderungen stand halten.

Zwei Schritte, zu einen praktikablen Security-Benchmark:

1. Round-Table Gespräch (Bestandsaufnahme)

Im Rahmen eines Round-Table Gesprächs erstellen wir gemeinsam mit Ihnen eine erste Bestandsaufnahme. Themen dieses Gesprächs sind z.B., die Travel- und der Security Policy; bereits ergriffene Massnahmen Ihres Travel Managements, die Prozesse Ihres Security Managements, Ihre Versicherungsabdeckung, usw.

2. Security-Benchmark (Auswertung)

Unsere fachkundigen Mitarbeiter erarbeiten dann eine detaillierten Auswertung (Security-Benchmark). Dabei erfahren Sie in übersichtlicher Weise, wie weit Ihre Sicherheitsbemühungen mit Ihren Zielen übereinstimmen und aktuellen Anforderungen entsprechen. Sie erfahren wo Handlungsbedarf besteht und dokumentieren wo bereits ausreichende Massnahmen ergriffen wurden.

Die Auswertung (Security-Benchmark) mit Empfehlungen und Verbesserungsvorschlägen ist für Ihr Unternehmen kostenfrei und verpflichtet nicht zur Umsetzung aller oder einzelner Elemente.

Wer?

Die Zielgruppe unseres Beratungsangebotes sind Geschäftsreisestellen, Travelmanager, sowie Risk- oder Securitymanager, welche Sicherheitselemente in der Travel Policy benötigen oder bereits vorhandene überarbeiten müssen.

Wieso?

Immer lauter werden Forderungen nach klar strukturierten Sicherheitsvorkehrungen:

• Eigenen Mitarbeiter erwarten ein Höchstmass an Sicherheit auf ihren Geschäftsreisen, worauf sich Unternehmen bereits bei der Personalpolitik und der Rekrutierung einstellen sollten.

• Versicherungen bieten mittlerweile eine Vielzahl von Versicherungsmöglichkeiten an. Wir helfen Ihnen dabei den Durchblick zu behalten.

• Gesetzgeber haben rechtliche Massnahmen ergriffen (Fürsorgepflicht der Arbeitgeber, BGB 618, OR 328, Corporate Manslaughter and Corporate Homicide Act) auf die sich Unternehmen einstellen müssen.

Fehlenden oder mangelhafte Sicherheitsleistungen durch den Arbeitgeber verlangen ein angepasstes Sicherheitspaket, welches die eigenen Mitarbeiter schützt und die Firma vor unangenehmen rechtlichen Konsequenzen bewahren kann.

Wir helfen Ihnen, ein ausgewogenes Massnahmenpaket zu erstellen.