Reisen in gefährliche
Länder lassen sich nicht vermeiden,
allerdings ist das Unternehmen
in vielen Ländern gesetzlich verpflichtet
umfassende
Massnahmen zur Sicherheit seiner
Mitarbeiter zu treffen. Dazu gehört
auch, dass der Reisende sowie der Travel
Manager Zugriff auf folgende
Informationen haben:
Länderinformationen
(Fallweise ist es nötig aufgrund der
Gefahreneinschätzung eines einzelnen
Reiselandes weitere Massnahmen wie
beispielsweise ein Verhaltens- oder
Sicherheitstrainings in die
Reisevorbereitung einzubauen).
Impfinformationen und
Einreisebestimmungen
Versicherungen
Notfallservice
Reiseinformationen
Die Sicherstellung der Aktualität
der Kontaktinformationen der
Reisenden sowie deren Angehörigen
CO2-Bilanz
Der Anteil der
Treibhausgase welche auf Geschäftsreisen
zurückzuführen sind macht bis zu einem
Drittel des Anteils an der CO2-Bilanz
eines Unternehmens aus. Wir bieten individuell
zugeschnittene Instrumente zur
Berechnung des durch Flugreisen
verursachten CO2 Ausstosses an. Die errechneten Daten
liefern die Grundlage um die
verursachten Emission mit einem
Kompensationsanbieter abzurechnen und
damit einen Beitrag zum Klimaschutz zu
leisten. Unternehmen haben damit die
Möglichkeit, Umweltprojekte zu
realisieren
und mit diesem Engagement ihr Image zu
stärken.
Travel- / Security
Policy
Die bestehenden Reise-
und Sicherheitsrichtlinien werden
analysiert. Bei fehlenden oder für Ihr
Unternehmen nicht optimal gestalteten
Richtlinien werden diese neu erstellt
oder angepasst. Die Policys und deren
Einhaltung werden von uns laufend
überprüft und den neusten gesetzlichen
Bestimmungen angepasst. Automatisch wird
die Einhaltung der Travel- / Security
Policy überwacht. Folgende Informationen
sind in der Regel Bestandteil der Travel
Policy:
Definitionen und
Begriffsbestimmungen insbesondere zu
Lohn- und Einkommenssteuerlich
relevanten Themen
Festlegungen zum
Geltungsbereich
Ablauf von
Genehmigungsverfahren,
Buchungsvorgängen und Abrechnungen
von Reisen beziehungsweise
Reisekosten
Bestimmungen über
die Wahl der Transportmittel und
Übernachtungskategorien
Folgen bei
Missachtung
Humankapital
Mitarbeiter und Unternehmens-
gerechte Lösungen im Rahmen der CSR.